Arbeid en Gezondheid
Onderzoeksprojecten binnen de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid hebben als doel om duurzame inzetbaarheid en arbeidsparticipatie te bevorderen. Deze projecten zijn erop gericht om kennisdeling, kennisvermeerdering en implementatie tot stand te brengen.
Binnen de onderzoeksthema’s worden vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekeken, vanuit de werkgevers, werknemers, zorgprofessionals en patiënten. Bij de onderzoeksprojecten worden ook relevante stakeholders betrokken. De Capability benadering staat centraal in de meeste onderzoeksprojecten. Volgens deze benadering is de waarde die mensen aan werk hechten van cruciaal belang.
De huidige onderzoeksprojecten van de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid vallen onder de volgende onderzoeksthema’s:
Stigma rondom psychische problemen op de werkvloer en duurzame re-integratie
Bevorderen van arbeidsparticipatie (bv. bij psychische problemen, kanker, traumatisch letsel, dyslexie, hoogbegaafdheid of voor mensen met een arbeidsbeperking)
Bevlogenheid, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals
Herstel en nazorg bij het leven oppakken en terugkeer naar werk na ziekte of een ongeval
Ontvangen subsidies
In 2022 zijn meerdere projectvoorstellen gelieerd aan het onderwerp Gewogen Maatwerk door ZonMW gehonoreerd! Dit betekent een enorme boost voor de manier van denken die achter het concept van Gewogen Maatwerk schuilgaat en een mijlpaal in de evidence based ontwikkeling van het domein Werk en Inkomen. Een mooie stap om nu verder te kunnen bouwen aan draagvlak en resultaat.
Vanuit het WeCare programma is het onderzoek ‘Samenwerken aan Werkplezier in het Ziekenhuis’ gehonoreerd, onder leiding van Dr. Margot Joosen in samenwerking met het ETZ (Dr. Annemarie de Vos). In dit project wordt onderzocht op welke manier interprofessionele samenwerking in het ziekenhuis kan bijdragen aan het werkplezier van zorgprofessionals. Een zeer relevant en actueel onderwerp gezien de groeiende tekorten en uitval van zorgprofessionals.
Kennisuitwisseling 2022
Vanuit de werkplaats zijn er verschillende onderzoeken gepresenteerd op diverse externe bijeenkomsten en symposia. O.a. op de ETZ Wetenschapsdag, de Bedrijfsgeneeskundige dagen, de Arbeidsdeskundige Professionaliseringsdag, Value Based Health Care summer course van het ErasmusMC en het congres over hoogbegaafdheid en werken bij de politie. Maar ook internationaal op het European Conference of Personality in Madrid, International Orthopedic Trauma Association (IOTA) congres en het SPR (Society for Psychotherapy Research) congres in Denver.
Bijzondere leerstoelen
Binnen de werkplaats worden twee bijzondere leerstoelen bekleed. De leerstoel van prof dr. Evelien Brouwers, getiteld Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid is gevestigd door NSPOH, Ascender, Transvorm en HumanTotalCare. Prof. dr. Roland Blonk zijn leerstoel 'Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van arbeid' is gevestigd door het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC). Deze leerstoel is verlengd tot 1 januari 2026.
De gezichten van AWAG
v.l.n.r.: prof. dr. Ruud Muffels, Doris van der Smissen MSc, dr. Marjolein Lugtenberg, prof. dr. Jac van der Klink, Anouk Brekhof, prof. dr. Sait Gürbüz, Rebecca Bogaers MSc, Jurre van der Mast, dr. Margot Joosen, Manon Enting MSc, Barbara Donders, dr. Kim Janssens, Iris van Beukering MSc, prof. dr. Evelien Brouwers
Niet op de foto: prof. dr. Roland Blonk, drs. Patricia van Casteren, Suzanne van Hees MSc, dr. Mariska de Jongh, Marianne Palmen MSc, Sanne van Santen MSc, drs. Moniek Vossenaar
Meer AWAG:
Tranzo parel | Stigma op psychische kwetsbaarheid
Het doorbreken van de taboe en stigma op psychische kwetsbaarheid zou helpen om duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Lees meer
