Tranzo parel | De Mentaal Gezonde Zaak

Wat hebben werkgevers nodig om werknemers met veelvoorkomende psychische problemen te ondersteunen bij het behouden van werk en hoe kunnen arbeidsdeskundigen hieraan bijdragen? Dat is de centrale onderzoeksvraag in het project De Mentaal Gezonde Zaak, waar Suzanne van Hees haar promotieonderzoek naar doet.

Met het project De Mentaal Gezonde Zaak verkrijgen we inzicht in factoren in de werksituatie die bijdragen aan werkbehoud van werknemers met veelvoorkomende psychische klachten. Met de input van arbeidsdeskundigen is er een handreiking ontwikkeld over passend werk, waarin aandachtspunten voor leidinggevenden staan beschreven.
Bekijk hier de handreiking.(new window)

Naast deze handreiking is ook een aanvullende werkwijzer voor arbeidsdeskundigen ontwikkeld over hoe deze handreiking bij werkgevers te introduceren en implementeren.

Het op de goede manier ondersteunen van mensen met veelvoorkomende psychische problemen draagt bij aan het aan het werk kunnen blijven. Of dat nu geheel of gedeeltelijk is, het kunnen behouden van een positie in de arbeidsmarkt draag positief bij aan onze mentale gesteldheid. Goed handelen van leidinggevenden is hierin een zeer belangrijke schakel. Het onderzoek moet dan ook uitwijzen of de handreiking de handelingsbekwaamheid van leidinggevenden vergroot.

Dat dit onderwerp leeft in de maatschappij is ook merkbaar aan de hoeveelheid media-aandacht voor dit onderwerp. Want naast diverse wetenschappelijke publicaties op dit gebied verschenen er ook interviews en artikelen in verschillende (vak)bladen.