Over Tranzo

Wij zijn Tranzo
We zijn het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn, een departement van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University. Onze missie is om wetenschap en praktijk te verbinden. Dit doen we door in co-creatie met de praktijk te werken aan kennisontwikkeling en kennisuitwisseling, met als doel het evidence based werken in de zorg te bevorderen en daarmee kwaliteit van leven, zorg en welzijn te verbeteren.

Het evidence based werken: de drie kennisbronnen
Het evidence based werken is gebaseerd op kennis vanuit drie verschillende bronnen: wetenschappelijke kennis, de professionele expertise van de (zorg)professional en de kennis en expertise van de burger, de patiënt en/of de cliënt. De interactie tussen de onderzoekers, professionals (zoals zorgverleners en beleidsmedewerkers) en de vraagzijde is dan ook van essentieel belang voor onze manier van werken. We geloven dat door het samenbrengen van deze drie gelijkwaardige bronnen, we tot kennis, vaardigheden en producten komen die wetenschappelijk goed onderbouwd zijn en waar de praktijk écht iets aan heeft!

Tranzo’s werkwijze
Samen met de praktijk heeft Tranzo meerdere academische werkplaatsen opgericht. Dit zijn duurzame samenwerkingsverbanden tussen Tranzo - Tilburg University en diverse praktijkinstellingen, maatschappelijke organisaties en overheden. Binnen een academische werkplaats wordt gewerkt aan innovatie van het zorgaanbod in de betrokken sectoren. Samen met de praktijkinstellingen, maatschappelijke organisaties en overheden wordt er een onderzoeksprogramma vastgesteld. Binnen academische werkplaatsen spelen science practitioners, professionals die deels werken in de praktijk en deels onderzoek doen, een centrale rol. Elke science practitioner vormt als het ware een brug tussen wetenschap en praktijk.

We werken bij Tranzo vanuit drie belangrijke principes:

  • volstrekte gelijkwaardigheid tussen de universiteit en de samenwerkingspartners uit de praktijk;

  • persoonlijke contacten op meerdere niveaus binnen de betrokken organisaties;

  • ‘win-win’: de betrokken partijen investeren in de samenwerking en hebben hier allen voordeel van.

Wat levert het op?
Vanuit de drie kennisbronnen werken we op vele manieren samen. In dit jaarverslag leest u dan ook terug waar deze samenwerkingen toe kunnen leiden. Denk daarbij aan symposia, publicaties, onderzoeksprojecten, promoties, oraties en media-uitingen. Daarnaast zetten we ook vol in op de ontwikkeling van praktijkproducten, interventies en onderwijsmodules. Kortom door het bundelen van kennis komen we gezamenlijk tot mooie resultaten. 

Lees meer...