2.3 Aandacht voor studentenwelzijn
Plan van aanpak studentenwelzijn
Het welzijn van studenten is in Nederland de afgelopen jaren meer onder druk komen te staan. Waar in het verleden de focus van de universiteit veelal op reactieve interventie lag, zorgt deze toegenomen druk voor een verschuiving naar preventie. Dit doen we bijvoorbeeld door het inzetten van peer-to-peergroepen en het uitbreiden van het trainingsaanbod, bijvoorbeeld met een training rond rouwverwerking. De universiteit voert hiervoor het implementatieplan studentenwelzijn verder uit, onder andere door de inzet van de Student Wellbeing Officer. Er zijn verbeterslagen doorgevoerd in de communicatie naar studenten, de faculteiten, het verenigingsleven en de studentenfracties (medezeggenschap). De samenwerking met externe zorgpartners is verbeterd en we leveren een belangrijke bijdrage aan landelijke en regionale welzijnsoverleggen waardoor de reputatie van Tilburg University en zichtbaarheid op welzijnsvlak verder is versterkt. Het opvangen van de piekdrukte bij de studentpsychologen blijft evenwel een uitdaging die aandacht behoeft.
Sociale veiligheid
Sociale veiligheid heeft ook in 2022 hoog op de agenda van Tilburg University gestaan. Het gehele meld- en klachtensysteem is geanalyseerd en er is een strategische uitvoeringsnotitie voorbereid, waarin veel nieuwe plannen beschreven staan om een sociaal veilige leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers te borgen. Daarnaast is er actief ingezet op sociale veiligheid binnen studie-, studentensport-, en studentenverenigingen door het organiseren van trainingen voor vertrouwenscontactpersonen. Deze vertrouwenscontactpersonen hebben met name een signalerende en doorverwijzende functie in geval van grensoverschrijdend gedrag en fungeren als sociale veiligheidsambassadeur binnen de verenigingen. De trainingen zijn positief ontvangen en worden voortgezet.
