5.2 Aanvullende rapportages
Doelstelling 1: Versterking van het fundament
Ongebonden onderzoek
Tabel 5.2.1 Aantal onderzoekers met starters- en stimuleringsbeurs naar categorie onderzoeker (UD, UHD, hoogleraar), disciplines, M/V, type besteding | |||
Onderzoekers (in aantallen) | Startersbeurs (voorwaardelijk toegekend) | Stimuleringsbeurs n.v.t. in 2022 | Totaal |
Categorie | |||
universitair docent | 56 | 56 | |
universitair hoofddocent | |||
hoogleraar | |||
overig WP onderzoek | |||
56 | 56 | ||
Discipline | |||
Sociale wetenschappen | |||
Letteren- en geesteswetenschappen | 1 | 1 | |
Rechtsgeleerdheid | 22 | 22 | |
Economie | 33 | 33 | |
56 | 56 | ||
Genderverdeling | |||
Man | 31 | 31 | |
Vrouw | 25 | 25 | |
56 | 56 | ||
Voor de toewijzing van de indirecte kosten zijn de volgende uitgangspunten gehanteerd:
20% van de middelen is centraal gereserveerd voor indirect met het onderzoek verbonden kosten;
Het CvB besluit over de te toekenning van deze middelen aan de eenheden op basis van behoefte;
De verantwoording vindt plaats op basis van werkelijke bestedingen.
Doelstelling 2: Ruimte geven aan talent
Werkdruk
Voorstel
Rapportage o.b.v. Fte
Rapporteren M/V
Rapporteren op niveau universiteit
Rapporteren o.b.v. contractsoort
Tabel 5.2.2. % WP met vaste en langdurige en tijdelijke dienstverbanden Tilburg University, per 31 december 2022 | |||
Vast dienstverband | Langdurig, tijdelijk dienstverband > 4 jaar | Tijdelijk dienstverband ≤ 4 jaar | |
Fte | 616,8 | 196 | 87,4 |
% | 68% | 22% | 10% |
Noot. PhD kandidaten zijn niet meegeteld. Medewerkers in de categorie Tenure Track (functiegroep UD) worden ondergebracht bij vast dienstverband. | |||
Genderbalans
Genderbalans in-, door-, uitstroom (studenten en medewerkers)
Studenten: Rapporteren M/V
-
Rapporteren op niveau universiteit
2022-2023: Voorlopige tellingen, deze worden in januari/februari definitief
Instroom = externe instroom, aantal nieuwe eerstejaars (voor het eerst ingeschreven bij Tilburg University), peildatum: 1 oktober 2022
Tabel 5.2.3 Aantal eerstejaars / externe instroom (eerstejaars instelling WO-I) naar fase | ||||||||
2015-2016 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | 2022-2023 | |
Totaal | 3729 | 4161 | 4865 | 5436 | 6086 | 6450 | 6188 | 5534 |
Bachelor | 1943 | 2207 | 2539 | 2892 | 3434 | 3562 | 3399 | 3455 |
Pre-master | 1120 | 1252 | 1532 | 1651 | 1721 | 1889 | 1852 | 1244 |
Master | 666 | 702 | 794 | 893 | 931 | 999 | 937 | 835 |
Tabel 5.2.4 Aantal eerstejaars opgesplitst naar geslacht (eerstejaars instelling WO-I) naar fase | |||||||||
2015-2016 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | 2022-2023 | ||
Totaal | Totaal | 3729 | 4161 | 4865 | 5436 | 6086 | 6450 | 6188 | 5534 |
M | 53% | 50% | 49% | 49% | 48% | 49% | 47% | 47% | |
V | 47% | 50% | 51% | 51% | 52% | 51% | 53% | 53% | |
Bachelor | Totaal | 1943 | 2207 | 2539 | 2892 | 3434 | 3562 | 3399 | 3455 |
M | 52% | 50% | 50% | 48% | 47% | 49% | 48% | 47% | |
V | 48% | 50% | 50% | 52% | 53% | 51% | 52% | 53% | |
Pre-master | Totaal | 1120 | 1252 | 1532 | 1651 | 1721 | 1889 | 1852 | 1244 |
M | 57% | 57% | 53% | 53% | 52% | 49% | 49% | 52% | |
V | 43% | 43% | 47% | 47% | 48% | 51% | 51% | 48% | |
Master | Totaal | 666 | 702 | 794 | 893 | 931 | 999 | 937 | 835 |
M | 46% | 40% | 42% | 44% | 43% | 46% | 43% | 42% | |
V | 54% | 60% | 58% | 56% | 57% | 54% | 57% | 58% | |
Uitstroom = aantal uitschrijvingen met diploma, peilperiode: academisch jaar 2021-2022
Tabel 5.2.5 Diploma's | ||||||||
2014-2015 | 2015-2016 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | |
Bacheloropleidingen | 1606 | 1405 | 1455 | 1492 | 1554 | 1776 | 2131 | 2171 |
Masteropleidingen | 2693 | 2626 | 2689 | 2816 | 3233 | 3431 | 3840 | 3760 |
Totaal initiële opleidingen | 4299 | 4031 | 4144 | 4308 | 4787 | 5207 | 5971 | 5931 |
Postdoctorale opleidingen | 8 | 30 | 70 | 98 | 101 | 85 | 93 | 90 |
Tabel 5.2.6 Diploma's naar geslacht | |||||||||
2014-2015 | 2015-2016 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | ||
Bachelor- opleidingen | Totaal | 1606 | 1405 | 1455 | 1492 | 1554 | 1776 | 2131 | 2171 |
M | 49% | 48% | 49% | 49% | 48% | 46% | 43% | 42% | |
V | 51% | 52% | 51% | 51% | 52% | 54% | 57% | 58% | |
Master- opleidingen | Totaal | 2693 | 2626 | 2689 | 2816 | 3233 | 3431 | 3840 | 3760 |
M | 47% | 47% | 50% | 50% | 50% | 48% | 48% | 48% | |
V | 53% | 53% | 50% | 50% | 50% | 52% | 52% | 52% | |
Totaal initiële opleidingen | Totaal | 4299 | 4031 | 4144 | 4308 | 4787 | 5207 | 5971 | 5931 |
M | 48% | 47% | 50% | 49% | 49% | 48% | 46% | 46% | |
V | 52% | 53% | 50% | 51% | 51% | 52% | 54% | 54% | |
Postdoctorale opleidingen | Totaal | 8 | 30 | 70 | 98 | 101 | 85 | 93 | 90 |
M | Niet leverbaar | Niet leverbaar | 63% | 58% | 66% | 67% | 57% | 54% | |
V | Niet leverbaar | Niet leverbaar | 37% | 42% | 34% | 33% | 43% | 46% | |
Doorstroom, peildatum 1 oktober 2022
Tabel 5.2.7 Instroom master naar herkomst. Doorstroom = instroom met onderwijskundige herkomst Tilburg University Bachelor of pre-Master. | ||||||||
2015-2016 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | 2022-2023 | |
Master instroom | 2209 | 2103 | 2193 | 2402 | 2505 | 3073 | 3116 | 2616 |
Waarvan Tilburg University bachelor | 52% | 48% | 40% | 36% | 36% | 40% | 41% | 44% |
Waarvan Tilburg University pre-master | 15% | 17% | 23% | 26% | 26% | 27% | 28% | 24% |
Waarvan extern | 32% | 35% | 37% | 38% | 38% | 33% | 31% | 32% |
Tabel 5.2.8. Instroom master naar herkomst en geslacht. Doorstroom = instroom met onderwijskundige herkomst Tilburg University Bachelor of pre-Master. | |||||||||
2015-2016 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 | 2021-2022 | 2022-2023 | ||
Master instroom | Totaal | 2209 | 2103 | 2193 | 2402 | 2505 | 3073 | 3116 | 2616 |
M | 49% | 44% | 47% | 45% | 47% | 47% | 44% | 43% | |
V | 51% | 56% | 53% | 55% | 53% | 53% | 56% | 57% | |
Waarvan Tilburg University bachelor | Totaal | 1159 | 1009 | 882 | 861 | 910 | 1220 | 1287 | 1156 |
M | 53% | 48% | 50% | 49% | 53% | 47% | 47% | 43% | |
V | 47% | 52% | 50% | 51% | 47% | 53% | 53% | 57% | |
Waarvan Tilburg University pre-master | Totaal | 335 | 361 | 508 | 635 | 654 | 838 | 875 | 616 |
M | 42% | 40% | 50% | 43% | 46% | 50% | 41% | 42% | |
V | 58% | 60% | 50% | 57% | 54% | 50% | 59% | 58% | |
Waarvan extern | Totaal | 715 | 733 | 803 | 905 | 941 | 1015 | 954 | 844 |
M | 47% | 41% | 42% | 44% | 43% | 46% | 44% | 42% | |
V | 53% | 59% | 58% | 56% | 57% | 54% | 56% | 58% | |
Medewerkers:
-
Rapportage o.b.v. Fte
Rapporteren M/V
Rapporteren op niveau universiteit
Peildatum: 31 december 2022
Instroom: hier rapporteren we ook over in het hoofdstuk HR
Tabel 5.2.9 Genderbalans instroom Tilburg University, per 31 december 2022 | ||
WP | F | 57,5% |
WP | M | 42,5% |
OBP | F | 69,4% |
OBP | M | 30,6% |
Student-Assistent | F | 66,0% |
Student-Assistent | M | 34,0% |
Noot. Men spreekt van instroom wanneer een persoon in de lopende maand een actief dienstverband heeft, maar niet in de voorgaande maand. | ||
De percentages geven het aandeel vrouwen/mannen weer onder alle instromers in het jaar 2022. De berekening is op basis van Fte. | ||
Uitstroom: hier rapporteren we ook over in het hoofdstuk HR
Tabel 5.2.10 Genderbalans uitstroom Tilburg University, per 31 december 2022 | ||
WP | F | 48,7% |
WP | M | 51,3% |
OBP | F | 70,7% |
OBP | M | 29,3% |
Student-Assistent | F | 61,7% |
Student-Assistent | M | 38,3% |
Noot. Men spreekt van uitstroom wanneer een persoon in de vorige maand een actief dienstverband had, maar niet in de lopende maand. | ||
De percentages geven het aandeel vrouwen/mannen weer onder alle uitstromers in het jaar 2022. De berekening is op basis van Fte. | ||
Doorstroom: voor doorstroom bestaan op landelijk niveau noch op instellingsniveau goede definities. De reeds bestaande rapportages over genderverdeling in de verschillende WP-functies wordt hier gebruikt.
Tabel 5.2.11 Aandeel vrouw per WP functie (UFO) binnen Tilburg University (in %), per 31 december 2022. | |
Hoogleraar | 28% |
UHD | 32% |
UD | 48% |
Docent | 55% |
Onderzoeker | 65% |
PhD kandidaat | 60% |
Overig WP | 25% |
Noot. De cijfers voor WP zijn uitgesplitst naar UFO-profiel. Percentage berekend op basis van Fte. | |
