4.4 NPO-middelen Realisatie Onderzoek
Binnen het NPO is onder meer opgenomen dat Nederlandse universiteiten middelen ontvangen voor de aanpak van vertraging in het onderzoek van veelal jonge onderzoekers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Deze NPO-middelen, aangevuld met toegewezen gelden vanuit de NWO, zijn binnen Tilburg University ingezet voor het verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomsten van promovendi, tenure trackers en postdocs die door de coronacrisis vertraging hebben opgelopen. De universiteit heeft vanuit NPO, aangevuld met NWO-middelen, voor 2021 en 2022 een totaalbudget van m€ 2.6 ontvangen.
Voor de inzet van deze NPO- en NWO-middelen is de richtlijn ‘Oplossingsrichtingen bij (mogelijke) Vertraging van Onderzoek door de Coronacrisis voor Tijdelijke Onderzoekers bij Tilburg University’ opgesteld. De richtlijn ondersteunt onderzoekers en hun leidinggevenden of (co)promotores om de voortgang van het onderzoek te bespreken en te bepalen welke oplossingsrichtingen ingezet kunnen worden voor het voorkomen van (verdere) vertraging van het onderzoek. Het gaat daarbij altijd om maatwerk.
Voor knelgevallen en wanneer dit juridisch gezien mogelijk is, kan er gekeken worden naar de mogelijkheid voor het verlengen van de tijdelijke arbeidsovereenkomst. In de richtlijn is als sluitstuk een procedure uitgeschreven voor het aanvragen en toekennen van de aan Tilburg University toegewezen NPO- en NWO-gelden ten behoeve van de verlenging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Beoordeling van de aanvragen voor contractverlenging geschiedt door de Centrale Commissie Vertraging. De Commissie, ingesteld door het CvB, beoordeelt op basis van het in de richtlijn gestelde.
Na één eerdere spoedronde en twee reguliere rondes in 2021, zijn in 2022 een derde en vierde, tevens laatste, ronde georganiseerd waarin promovendi, tenure trackers en postdocs een aanvraag tot contractverlenging konden indienen. Binnen deze aanvraag dienen onderzoekers het volgende aan te geven:
De mate van vertraging door de coronapandemie en de factoren die hiervoor gezorgd hebben;
Waarom andere oplossingsrichtingen niet mogelijk zijn; en
De wijze waarop gedurende een verlenging wordt getracht het beoogde resultaat te bereiken.
De oproep tot het indienen van een aanvraag werd verspreid via de decanen en directeuren, de Graduate Schools, een intranetbericht, de nieuwsbrief en een directe mail aan de promovendi.
Bestedingen 2022
In 2022 zijn in totaal 82 tijdelijke onderzoekers geholpen door het honoreren van hun aanvraag tot contractverlenging. Voor deze contractverlengingen is een bedrag van m€ 1.2 aan kosten geraamd. In totaal (2021 en 2022) zijn 176 tijdelijke onderzoekers geholpen middels het honoreren van hun aanvraag tot contractverlenging. De hiervoor gerealiseerde en nog geraamde kosten komen op een bedrag van m€ 2.8. Overschrijding van het beschikbare NPO- en NWO-budget wordt gefinancierd door de faculteiten.
De daadwerkelijk gemaakte kosten in 2022 bedragen k€ 903. Bestedingen worden verantwoord op basis van werkelijke loonkosten. Andere kosten zoals materiele kosten of indirecte opslagen worden niet meegenomen. In 2022 zijn 46 onderzoekers geholpen middels een contractverlenging. Tijdelijke onderzoekers die eerder gebruik hebben gemaakt van de 0.45% loonruimte (2020) of reeds eerder een contractverlenging uit NPO-gelden hebben ontvangen (2021) zijn niet meegeteld.
Kijkend naar de gerealiseerde kosten tot en met 2022 en het ontvangen NPO- en NWO-budget (m€ 2.430 NPO en k€ 206 NWO) is nog een bedrag van m€ 1.364 gereserveerd voor reeds toegekende aanvragen te besteden in de jaren 2023 en 2024.
Tabel 4.4.1 Bestedingen 2022 | ||
NPO-middelen | Eigen middelen | |
Besteed in euro’s | € 903.000 | 0 (zie beschrijving hieronder) |
Aantal geholpen onderzoekers – unieke personen in 2022 | 46 | 0 (zie beschrijving hieronder) |
Andere financiële maatregelen
In 2021 hebben alle Nederlandse universiteiten een budget ontvangen vanuit de NWO om wetenschappers die door COVID-19 vertraging hebben opgelopen te helpen. Tilburg University heeft deze gelden ter hoogte van € 206.000 in 2021 ingezet tezamen met de NPO-middelen ten behoeve van verlenging van de arbeidsovereenkomst van tijdelijke onderzoekers met onderzoeksvertraging door COVID-19.
In totaal zijn er de afgelopen rondes meer middelen toegewezen ter bekostiging van de contractverlengingen dan de toegewezen NPO- en NWO-gelden. Overschrijding van het budget wordt gefinancierd door de faculteiten (te benutten in 2023-2024).
Niet-financiële maatregelen
De onderzoeker wordt aangespoord om samen met de leidinggevende allereerst te kijken naar mogelijke herziening van het onderzoeksproject en mogelijke flexibiliteit van Tenure Track assessment om het onderzoek binnen de duur van de arbeidsovereenkomst af te ronden. Hierbij kan gedacht worden aan het gebruik van reeds verzamelde data, het inkorten van de duur van veldonderzoek of longitudinaal onderzoek of het bijstellen van (gedeelte van) de onderzoeksvraagstelling.
Ook in 2022 was er stevige aandacht voor community met oog voor het welzijn en de verbinding van medewerkers en studenten. Diverse maatregelen zijn genomen, zoals de Golden Rules (regels om ervoor te zorgen dat we op een gezonde manier met werk omgaan), vitaliteitprogramma’s, de inzet van de promovendipsycholoog en company couselor, een uitgebreid trainingsaanbod en individuele coaching.
